кадровый центр "пирамида-Да"

Подбор персонала

Воспользуйтесь нашими знаниями и опытом сегодня, и убедитесь в нашем продуктивном сотрудничестве завтра!

Наша команда с радостью подберет вам в команду нужного для вас специалиста,
мы работаем по следующим направлениям:

подбор персонала в сфере продаж - FMCG и Ритейл
подбор персонала в сфере управления проектами
подбор персонала в сфере складской логистики

Тарифы:
Специалисты и управленческое звено:
Фиксированная стоимость - гонорар не зависит от годового дохода нанятого на работу кандидата (минимальная стоимость - 26 000 рублей, максимальная стоимость - готовы обсуждать)

Массовый подбор персонала: Фиксированная стоимость - от 4 599 рублей за одного кандидата, зависит от срочности выполняемого заказа, требуемого уровня квалификации и гарантийных обязательств.

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ "СТАРТ ОСЕНИ ДЛЯ МАЛОГО и СРЕДНЕГО БИЗНЕСА!"
- Скидка 15% для начала нашего сотрудничества для всех новых клиентов!
- Скидка увеличивается до 20% при заказе двух вакансий одновременно!
- 3 бесплатных консультации по любым кадровым и бухгалтерским вопросам до конца 2020 года!

Начальная стоимость одной вакансии: 26 000р, Ваша скидка составит – 3 900р, итого стоимость одной вакансии со скидкой - 22 100р.

Начальная стоимость при заказе двух и более вакансий – 52 000р, ваша скидка составит – 10 400р, итого стоимость двух вакансий со скидкой – 41 600р.

Длительность акции: с 01 сентября по 30 сентября 2020!

Уважаемые клиенты, с кандидатами на должность специалистов и управленческого звена мы проводим первичное видеонтервью, впоследствии вы можете воспользоваться данным видеоинтервью и выбрать кандидатов, с которыми вы будете готовы на личную встречу.

Это открывает возможности для вас:
- экономить ваше время! Почему? Потому что интервью проводит консультант из кадрового агентства, а запись первого интервью вы смотрите в удобное для себя время!

- услышать ответы кандидата на подборку вопросов не только от профессионального консультанта, но и от вас, получив дополнительные индикаторы выбора на первом этапе подбора.

- узнать больше о кандидате уже в самом начале процесса подбора персонала.

Пользуйтесь современными и проверенными методами в подборе персонала, мы будем рады сотрудничеству!

Преимущества работы с нами

Экспертиза

Опыт подбора персонала на локальном уровне
(г. Екатеринбург),
на федеральном уровне -
г. Москва, г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар,
г. Новосибирск и другие

Индивидуальный подход

Каждая вакансия/ заявка - это отдельный проект, который требует особого внимания и индивидуального подхода.

Профессиональная команда

Наши консультанты владеют не только современными техниками подбора персонала, но и знанием специфики бизнеса клиента в заявленных сферах, поэтому мы не пытаемся охватить "все", а работаем только в рамках узких направлений

Мы раскрываем наше видение ключевых характеристик кандидата,
чтобы вы убедились в наличие нашей экспертизы:

Менеджер по управлению проектами - портрет результативного кандидата:
- знания технологии управления проектами
- знания технологии продаж и навык ведения переговоров на рынке услуг
- знание и навык постановки цели по SMART-методу
- знания и навык делегирования, контроля, планирования
- знания и навык тайм-менеджмента
- ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
- другие важные параметры, которые важны именно для вашего портрета кандидата и вашего бизнеса

Менеджер по продажам - портрет результативного кандидата на рынке FMCG
- знания технологии продаж и навык ведения переговоров: этапы продаж
- опыт в разрезе результата: показатели, динамика, оперирование цифрами
- ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
- стрессоустойчивость, коммуникабельность и оптимистичный настрой
- и другие важные параметры, которые важны именно для вашего портрета кандидата и вашего бизнеса

При реализации массового подбора персонала мы обязательно используем воронку подбора, скрипты презентаций и другие технологии при реализации массового подбора персонала. У нас есть наработанная база кандидатов по разным городам РФ. Наша специализация в сфере массового подбора - это рабочий персонал в складской логистике, строительной сфере (работники с иностранным гражданством) на временные либо длительные проекты.

Марина Талпа

Руководитель

Какие методы оценки мы используем?

Интервью по компетенциям

Оценка компетенций кандидата, на основе жизненного опыта и условий, в которых кандидат проявил свои знания, навыки, качества

CASE - интервью

оценка кандидата посредством построения рабочих ситуаций, приближенных к реальности, для участия кандидата в поиске решений и ролевых играх

Биографическое интервью

оценка мотивации, знаний и навыков кандидата путем анализа его биографических данных

Профессиональные тесты

оценка уровня профессиональных знаний кандидата, например, знания в области управления персоналом: постановка цели, делегирования и т.д.

Личностные тесты (в случае необходимости)

оценка личностных характеристик кандидата, например, эмоциональная устойчивость, доминантность и т.д.

Групповое интервью

оценка поведения кандидата в коллективе, где он проявляет те или иные личностные и профессиональные качества в процессе решения поставленной задачи или вопроса

Нужна более полная консультация по нашей услуге?
Мы свяжемся с вами и предоставим вам презентацию по данной услуге, обсудим вашу пользу в процессе сотрудничества с нами при личной встрече!

Заявка на услугу.

Пожалуйста, укажите свой e-mail, своё имя,
название услуги, наименование вашей компании
или свой вопрос.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности