кадровый центр "пирамида-Да"

Подбор персонала


Воспользуйтесь нашими знаниями и опытом сегодня, и убедитесь в нашем продуктивном сотрудничестве завтра!
Наша команда с радостью подберет вам в команду нужного для вас специалиста,
мы работаем по следующим направлениям:
    • подбор персонала в сфере продаж - FMCG и Ритейл
    • подбор персонала в сфере управления проектами
    • подбор персонала в сфере складской логистики
    Тарифы:
    Специалисты и управленческое звено:
    Фиксированная стоимость - гонорар не зависит от годового дохода нанятого на работу кандидата (минимальная стоимость - 26 000 рублей, максимальная стоимость - готовы обсуждать)

    Массовый подбор персонала: Фиксированная стоимость - от 4 599 рублей за одного кандидата, зависит от срочности выполняемого заказа, требуемого уровня квалификации и гарантийных обязательств.

    ВНИМАНИЕ АКЦИЯ "СТАРТ ОСЕНИ ДЛЯ МАЛОГО и СРЕДНЕГО БИЗНЕСА!"

    - Скидка 15% для начала нашего сотрудничества для всех новых клиентов!
    - Скидка увеличивается до 20% при заказе двух вакансий одновременно!
    - 3 бесплатных консультации по любым кадровым и бухгалтерским вопросам до конца 2020 года!

    Начальная стоимость одной вакансии: 26 000р, Ваша скидка составит – 3 900р, итого стоимость одной вакансии со скидкой - 22 100р.

    Начальная стоимость при заказе двух и более вакансий – 52 000р, ваша скидка составит – 10 400р, итого стоимость двух вакансий со скидкой – 41 600р.

    Длительность акции: с 01 сентября по 30 сентября 2020!


    Уважаемые клиенты, с кандидатами на должность специалистов и управленческого звена мы проводим первичное видеонтервью, впоследствии вы можете воспользоваться данным видеоинтервью и выбрать кандидатов, с которыми вы будете готовы на личную встречу.

    Это открывает возможности для вас:
    - экономить ваше время! Почему? Потому что интервью проводит консультант из кадрового агентства, а запись первого интервью вы смотрите в удобное для себя время!

    - услышать ответы кандидата на подборку вопросов не только от профессионального консультанта, но и от вас, получив дополнительные индикаторы выбора на первом этапе подбора.

    - узнать больше о кандидате уже в самом начале процесса подбора персонала.

    Пользуйтесь современными и проверенными методами в подборе персонала, мы будем рады сотрудничеству!
    Преимущества работы с нами
    Экспертиза
    Опыт подбора персонала на локальном уровне
    (г. Екатеринбург),
    на федеральном уровне -
    г. Москва, г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар,
    г. Новосибирск и другие
    Индивидуальный подход
    Каждая вакансия/ заявка - это отдельный проект, который требует особого внимания и индивидуального подхода.
    Профессиональная команда
    Наши консультанты владеют не только современными техниками подбора персонала, но и знанием специфики бизнеса клиента в заявленных сферах, поэтому мы не пытаемся охватить "все", а работаем только в рамках узких направлений

    Мы раскрываем наше видение ключевых характеристик кандидата,
    чтобы вы убедились в наличие нашей экспертизы:


    Менеджер по управлению проектами - портрет результативного кандидата:
    - знания технологии управления проектами
    - знания технологии продаж и навык ведения переговоров на рынке услуг
    - знание и навык постановки цели по SMART-методу
    - знания и навык делегирования, контроля, планирования
    - знания и навык тайм-менеджмента
    - ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
    - другие важные параметры, которые важны именно для вашего портрета кандидата и вашего бизнеса

    Менеджер по продажам - портрет результативного кандидата на рынке FMCG
    - знания технологии продаж и навык ведения переговоров: этапы продаж
    - опыт в разрезе результата: показатели, динамика, оперирование цифрами
    - ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
    - стрессоустойчивость, коммуникабельность и оптимистичный настрой
    - и другие важные параметры, которые важны именно для вашего портрета кандидата и вашего бизнеса

    При реализации массового подбора персонала мы обязательно используем воронку подбора, скрипты презентаций и другие технологии при реализации массового подбора персонала. У нас есть наработанная база кандидатов по разным городам РФ. Наша специализация в сфере массового подбора - это рабочий персонал в складской логистике, строительной сфере (работники с иностранным гражданством) на временные либо длительные проекты.

    Марина Талпа
    Руководитель
    Какие методы оценки мы используем?

    Интервью по компетенциям
    Оценка компетенций кандидата, на основе жизненного опыта и условий, в которых кандидат проявил свои знания, навыки, качества
    CASE - интервью

    оценка кандидата посредством построения рабочих ситуаций, приближенных к реальности, для участия кандидата в поиске решений и ролевых играх
    Биографическое интервью

    оценка мотивации, знаний и навыков кандидата путем анализа его биографических данных
    Профессиональные тесты
    оценка уровня профессиональных знаний кандидата, например, знания в области управления персоналом: постановка цели, делегирования и т.д.
    Личностные тесты (в случае необходимости)
    оценка личностных характеристик кандидата, например, эмоциональная устойчивость, доминантность и т.д.
    Групповое интервью

    оценка поведения кандидата в коллективе, где он проявляет те или иные личностные и профессиональные качества в процессе решения поставленной задачи или вопроса
    Нужна более полная консультация по нашей услуге?
    Мы свяжемся с вами и предоставим вам презентацию по данной услуге, обсудим вашу пользу в процессе сотрудничества с нами при личной встрече!
    Заявка на услугу.
    Пожалуйста, укажите свой e-mail, своё имя,
    название услуги, наименование вашей компании
    или свой вопрос.
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
    Made on
    Tilda